Le temps des f\u00eates nous offre l\u2019occasion de faire une pause, de prendre du recul par rapport \u00e0 nos emplois du temps charg\u00e9s et de renouer avec notre famille. Les familles se r\u00e9unissent et notre attention se d\u00e9tourne du travail et autres soucis ext\u00e9rieurs pour se recentrer sur notre vie personnelle et familiale. Les parents renouent avec leurs enfants adultes, les grands-parents passent du temps avec leurs petits-enfants et les familles \u00e9largies ou recompos\u00e9es se retrouvent sous un m\u00eame toit. C’est l’un des rares moments de l’ann\u00e9e o\u00f9 tout le monde est au m\u00eame endroit et, pendant un instant, plus disponible que jamais les uns pour les autres.<\/p>\n
Cette p\u00e9riode de convivialit\u00e9 peut \u00eatre plus qu’une simple c\u00e9l\u00e9bration. Elle peut \u00eatre l’occasion de r\u00e9fl\u00e9chir en famille \u00e0 ce qui compte le plus et d’entamer des conversations qui renforcent les liens et la continuit\u00e9. C\u2019est lorsque tout le monde est \u00e0 la maison que les conditions sont r\u00e9unies pour organiser une r\u00e9union de famille \u00e0 la fois d\u00e9tendue et constructive, en particulier pour les familles qui d\u00e9sirent r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont elles aimeraient travailler ensemble \u00e0 l’avenir.<\/p>\n
Pourquoi la gouvernance familiale est-elle importante\u00a0?<\/strong><\/p>\n Les familles ont l\u2019habitude de se r\u00e9unir pour discuter d’actifs communs, de fiducies ou de soci\u00e9t\u00e9s d’exploitation, mais ce qui les unit \u00e0 long terme n’est pas uniquement d\u2019ordre structurel. Ce qui les garde unies rel\u00e8ve bien davantage de la communication et de la compr\u00e9hension. \u00c0 mesure que la famille s’agrandit, les d\u00e9cisions deviennent plus complexes. Qui est responsable de quoi\u00a0? Comment les priorit\u00e9s sont-elles fix\u00e9es\u00a0? De quelle mani\u00e8re les plus jeunes g\u00e9n\u00e9rations sont-elles impliqu\u00e9es\u00a0?<\/p>\n Sans compr\u00e9hension collective, m\u00eame les familles solides peuvent s\u2019exposer \u00e0 de la confusion ou \u00e0 des conflits. La gouvernance fournit un cadre qui d\u00e9finit la mani\u00e8re dont les familles communiquent, prennent des d\u00e9cisions et restent en contact. Elle s\u2019assure que les d\u00e9cisions soient prises de mani\u00e8re lucide et impartiale, et que les relations demeurent en tout temps au centre des pr\u00e9occupations.<\/p>\n Pour de nombreuses familles, la gouvernance ne rel\u00e8ve pas tant de la gestion de patrimoine que d\u2019un encadrement logistique et de supervision. Elle aide les familles \u00e0 exprimer leurs valeurs, \u00e0 orienter leurs d\u00e9cisions et \u00e0 maintenir un sentiment de coh\u00e9sion.<\/p>\n Que signifie r\u00e9ellement la notion de gouvernance familiale?<\/strong><\/p>\n La gouvernance familiale est le processus qui soutient la communication, la prise de d\u00e9cision et la planification interg\u00e9n\u00e9rationnelle. Cela peut \u00eatre aussi simple que d’organiser r\u00e9guli\u00e8rement des discussions ou aussi formel que de cr\u00e9er un conseil ou une charte familiale.<\/p>\n Dans le meilleur des cas, la gouvernance \u00e9quilibre structure et flexibilit\u00e9. Elle met de l’ordre dans les responsabilit\u00e9s partag\u00e9es, tout en pr\u00e9servant les relations interpersonnelles. Il peut aussi s\u2019agir de se mettre d\u2019accord sur la gestion d\u2019une fiducie familiale, sur l\u2019\u00e9tablissement des priorit\u00e9s philanthropiques ou encore sur la mani\u00e8re de prendre les d\u00e9cisions relatives \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portefeuille.<\/p>\n Dans tous les cas, l’objectif commun demeure : prendre des d\u00e9cisions de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie et coh\u00e9rente, tout en pr\u00e9servant la confiance et la transparence.<\/p>\n Pourquoi le temps des f\u00eates est-il propice \u00e0 ce genre de discussions\u00a0?<\/strong><\/p>\n Les vacances offrent souvent une rare combinaison de proximit\u00e9 et d\u2019atmosph\u00e8re d\u00e9tendue. Tout le monde est \u00e0 la maison, les emplois du temps sont moins charg\u00e9s sur le plan professionnel, et les routines sont temporairement suspendues. Voil\u00e0 qui facilite grandement la t\u00e2che de trouver un moment propice \u00e0 la conversation, ce qui, en d\u2019autres temps, serait beaucoup plus ardu \u00e0 organiser.<\/p>\n La r\u00e9union en soi n\u2019a pas n\u00e9cessairement \u00e0 avoir lieu durant les festivit\u00e9s. Elle peut se tenir un matin tranquille autour d’un caf\u00e9, un apr\u00e8s-midi entre deux r\u00e9ceptions ou simplement une heure avant le d\u00e9part des invit\u00e9s. L’essentiel est de r\u00e9server un moment calme o\u00f9 les gens sont d\u00e9tendus et dispos\u00e9s \u00e0 \u00e9couter.<\/p>\n Pour les familles qui d\u00e9couvrent le concept de gouvernance, le temps des f\u00eates se pr\u00eate particuli\u00e8rement bien \u00e0 ce genre de discussions. Le ton est informel, le cadre est agr\u00e9able et la conversation peut alors rester centr\u00e9e sur les relations humaines, plut\u00f4t que sur des d\u00e9cisions.<\/p>\n Par o\u00f9 commencer ?<\/strong><\/p>\n Allez-y en douceur. L’objectif est de prendre simplement le temps d’avoir une vraie conversation, pas de tenir une r\u00e9union formelle. Optez pour un moment o\u00f9 tout le monde est d\u00e9tendu et pr\u00e9sent, par une belle matin\u00e9e ou lors d\u2019une pause en apr\u00e8s-midi.<\/p>\n Faites savoir \u00e0 tout le monde que la conversation portera sur les liens qui vous unissent, et non sur des d\u00e9cisions \u00e0 prendre. Posez des questions ouvertes telles que\u00a0:<\/p>\n Soyez bref et maintenez une atmosph\u00e8re d\u00e9tendue. Une personne peut prendre quelques notes pour ne pas perdre les id\u00e9es, lesquelles pourront ensuite servir de point de d\u00e9part \u00e0 une discussion ult\u00e9rieure.<\/p>\n Ce que les familles d\u00e9couvrent souvent<\/strong><\/p>\n Lorsque les familles prennent le temps de s’\u00e9couter les uns les autres, elles r\u00e9alisent souvent combien elles ont d\u00e9j\u00e0 de choses en commun. Les parents peuvent entendre leurs enfants exprimer les m\u00eames valeurs qu’ils incarnent eux-m\u00eames, mais dans leurs propres mots. Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations appr\u00e9cient g\u00e9n\u00e9ralement cette approche inclusive et elles apportent souvent de nouvelles perspectives. Fr\u00e8res, s\u0153urs ou cousins peuvent se d\u00e9couvrir des affinit\u00e9s qui renforceront leurs liens.<\/p>\n Ces discussions m\u00e8nent souvent \u00e0 des r\u00e9flexions modestes mais significatives. Elles clarifient ce qui a le plus de valeur aux yeux de la famille et pourquoi c\u2019est si important. Au fil du temps, cette compr\u00e9hension deviendra le point de d\u00e9part \u00e0 de meilleures d\u00e9cisions en mati\u00e8re de philanthropie, d’\u00e9ducation, d’investissements ou de propri\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Laissez la structure se b\u00e2tir naturellement<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s une ou deux conversations, certaines familles d\u00e9cident d\u2019encadrer un peu mieux leurs \u00e9changes. Elles peuvent choisir de r\u00e9diger une br\u00e8ve d\u00e9claration des valeurs familiales, d\u2019instaurer un rythme annuel de r\u00e9unions ou encore de s\u2019entendre au pr\u00e9alable sur la gestion des responsabilit\u00e9s partag\u00e9es.<\/p>\n Une structure plus formelle peut attendre. La priorit\u00e9 est de maintenir la communication et de prendre l\u2019habitude de participer aux r\u00e9unions familiales. Les familles qui poursuivent la discussion d\u00e9veloppent une confiance et une solidarit\u00e9, au fil du temps. La gouvernance se d\u00e9veloppe de mani\u00e8re organique, soutenue par un objectif commun, plut\u00f4t que par devoir.<\/p>\n Quand un conseiller peut aider<\/strong><\/p>\n Dans certaines familles, les premi\u00e8res r\u00e9unions se d\u00e9roulent tout naturellement. D’autres pr\u00e9f\u00e8rent faire appel \u00e0 une personne neutre pour guider la discussion et faire en sorte que chacun se sente \u00e9cout\u00e9.<\/p>\n Un conseiller apporte sa formation et son exp\u00e9rience en gestion des interactions familiales, des biens de propri\u00e9t\u00e9 et des syst\u00e8mes financiers. Il peut aider \u00e0 pr\u00e9parer les ordres du jour, formuler des questions et faire le lien entre l’aspect humain des discussions et les r\u00e9alit\u00e9s techniques de la planification. Son r\u00f4le n’est pas de diriger, mais de cr\u00e9er un espace propice \u00e0 un dialogue \u00e9quilibr\u00e9, inclusif et constructif.<\/p>\n Le cadeau des liens familiaux <\/strong><\/p>\n Parfois, les plus beaux cadeaux ne sont pas mat\u00e9riels. Ce sont plut\u00f4t les moments pass\u00e9s ensemble qui nous rappellent pourquoi ceux qu\u2019on aime occupent une si grande place dans nos c\u0153urs. Accorder ne serait-ce qu’une heure de notre temps pour discuter de valeurs ou d’objectifs communs avec notre famille peut renforcer notre compr\u00e9hension et resserrer notre lien de confiance.<\/p>\n Les f\u00eates de fin d’ann\u00e9e sont le moment id\u00e9al pour entamer la discussion. Que votre famille se r\u00e9unisse de mani\u00e8re formelle ou informelle, ces conversations sont importantes pour assurer la continuit\u00e9, r\u00e9duire l’incertitude et favoriser le sentiment de partage d\u2019un objectif commun.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Conclusion<\/strong><\/p>\n Chez Kerr, nous aidons les familles \u00e0 faire le premier pas en amor\u00e7ant la conversation et en trouvant une approche qui corresponde \u00e0 leurs valeurs et \u00e0 leur propre rythme. Toutes les familles ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 cultiver une communication ouverte et un objectif commun, et \u00e0 avoir une planification r\u00e9fl\u00e9chie. Les f\u00eates nous rappellent que la Famille passe avant tout et que gr\u00e2ce aux liens tiss\u00e9s au fil du temps, les bonnes d\u00e9cisions se forgent naturellement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le temps des f\u00eates nous offre l\u2019occasion de faire une […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":12371,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[816,1008],"tags":[],"class_list":["post-12398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-guide-financier-kerr-fr","category-the-kerr-report-fr"],"yoast_head":"\n\n